Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Mega Capital Sekuritas

Nur Mentari; Yoserizal; Yessie Aldriani

doi:10.67467/jsers.v1i1.24

Authors

Nur Mentari Author
Yoserizal Author
Yessie Aldriani Author

DOI:

https://doi.org/10.67467/jsers.v1i1.24

Keywords:

Dispilin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, PT Mega Capital Sekuritas

Abstract

Gaya kepemimpinan, disiplin kerja merupakan elemen utama dalam menentukan kinerja karyawan untuk bisa mencapai hasil yang diharapkan dan kinerja karyawan bisa lebih efektif. Karen itu untuk meningkatkan hasil tersebut maka PT Mega Capital Sekuritas yang merupakan perusahaan sektor saham yang memerlukan sumber daya yang efektif serta kinerja kerja yang baik, dengan ini peneliti ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang difokuskan pada perusahaan PT Mega Capital Sekuritas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai kuesioner dengan sampel 50 responden. Alat yang digunakan untuk menganalisis data yaitu SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan serta disiplin kerja memiliki peran penting serta bernilai positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebesar 59% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 41% tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor ini dan tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akbar, I. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor PT. Surya Agrolika Reksa Sai Basau Kuantan Singigi (Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Astuti, H. M & Pratama, A (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 14915-14930. http://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4928Asiva

Hamarto, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 89–97. https://doi.org/10.52644/joeb.v8i1.37

Kartiningrum, E. D., Basuki, H., Bambang, N., Otok, W., Nurul, E., & Yuswatiningsih, K. E. (2022). Penerbit STIKES Majapahit Mojokerto Aplikasi Regresi dan Korelasi Dalam Analisis Data Hasil Penelitian.

Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, et all. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter of Lecturer. CV. AA. Rizky.

Machali, I. (2018). Metode Penelitian Kuantitaif. CV Istana Agency.

Pricilia, L. A., Paul, J., & Pasaribu, K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda. 1366-Article Text-4928-1-10-20240704. 4(4), 838–844. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i4.1366

Purnomo, H. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Dari Teori Ke Praktik). PANDORA.

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26

Sekuritas, P. M. C. (n.d.). Profil Perusahaan. https://www.megasekuritas.id/

Selviasari, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hermosa Garment International. Istithmar : Jurnal Studi Ekonomi Syariah, 4(1), 37–49.

Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1112–1126. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.541

Suranto, S., & Lestari, E. P. (2014). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kppn Percontohan Jambi, Bangko Dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 10(2), 148–160. https://doi.org/10.33830/jom.v10i2.33.2014

Tanjung, A. A., & Rasyid, M. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 49–59. https://doi.org/10.61715/jmeb.v2i1.78

Utomo, P. (2021), Kinerja Karyawan: Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja. Kresna Bina Insan Prima. ISBN 978-623-7802-23-5.